В Роструде рассказали, что в жаркий день работодатель должен обеспечивать сотрудникам нормальные условия труда.

В первую очередь — это наличие кондиционера, а также перерывы во время трудового дня. Работодатели должны предусмотреть места для отдыха, следить за тем, чтобы в наличие были чистая питьевая вода и аптечка с медикаментами.

По действующему СанПиНу, если в рабочем помещении температура достигла 28,5 градусов, рекомендуется сокращать продолжительность рабочего дня на один час. При повышении температуры до 29 градусов — на два часа, при температуре 30,5 градуса — на четыре часа. При этом для сотрудников, выполняющих работы, связанные с постоянным перемещением, продолжительность рабочего дня сокращается при достижении более низких температур (26,5 — 27,5 градуса).